信丰县：落实“三转”要求 提升“战斗力”
信丰县纪委认真贯彻落实中央纪委、监察部“转职能、转方式、转作风”的要求，突出主业，拓宽路径，夯实基础，提升“战斗力”，奋力推动反腐倡廉工作创新发展。
转职能，突出主业显作为。一是健全完善监督检查全域覆盖、同步跟进、问责考核三大机制，紧紧围绕省市重大决策、重大项目、民生热点开展监督检查72次。二是抓住重大节庆时间节点，突出常态化明察暗访，深入开展 “三公”经费、楼堂馆所、会员卡预付卡等的集中整治行动。今年共开展集中检查31次，对124个单位进行通报批评，对35个单位进行书面效能告诫，对261人次进行问责，对75人次进行了诫勉谈话，对9个单位主要负责人责成其在电视上公开检讨，对3人进行了党纪政纪处分。三是建立完善案件协作协调、工作考核激励、安全文明办案三大机制，加大案件直接查办力度和对乡镇基层办案的指导管理力度，实现案件质量数量同步上升。今年以来，县本级初核案件数同比增长26.15%，立案数同比增长15%。
转方式，拓宽路径勇创新。一是充分发挥新媒体的功能和作用，构建反腐倡廉互联网平台。建成功能完善的党风廉政门户网站——“信丰廉政网”，打造网络纪检，开通书记信箱和信访举报栏目，建立定期查阅、限时办结、督办问责制度，网络问政限时办结率达100%。二是深化廉能风险防控机制建设，切实做到没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正。开展重点乡镇党委书记和重点单位“一把手”向县纪委全会述职述廉、干部任前考廉等工作，促进行政权力依法规范公开运行。
转作风，夯实基础强队伍。一是坚持沉下去，结合“三送”工作，全体干部进村入户，到群众身边为群众答疑疑惑，落实民生需求，今年信丰县纪委共投入11.4万用于所联系村组的基础设施建设。二是开展干部大练兵，分批组织12名纪检监察干部到中央、省、市培训，积极选派5业务骨干到上级纪委跟班学习、下派4名干部基层锤炼，切实提升纪检监察干部能力。三是注重严格要求，塑造忠诚正气形象。坚持正人先正己，把自己摆进去，带头执行中央八项规定精神，认真开展纪检监察系统会员卡专项清退活动和“红包”清退活动，班子成员率先垂范，干部职工争做标杆，进一步树立了纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的形象。(曾文莉)
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